Требования повышения зарплат проходят на фоне общественного дискурса о хронически низких зарплатах рядовых работников в арт-среде
Демонстрация работников Нового музея в июне, обращающая внимание на переговоры профсоюза с институцией. Источник: The New Museum Union/The Art Newspaper
Члены профессионального союза, который сформировался в Новом Музее в Нью-Йорке в январе, решили бастовать, если согласовать условия нового контракта не удастся, сообщает The Art Newspaper. Забастовку поддержали 69 членов, 3 были против.
Союз Нового Музея (NewMuU) участвует в переговорах, которые длятся месяцы, и безрезультатно пытаются договориться о зарплатах и охране здоровья. Он представляет 87 работников.
Старшая редакторка и координаторка публикаций Нового музея Дана Копел заявила, что переговоры с музеем были жёсткими с самого начала. "Музей сопротивлялся очень сильно", — сказала она.
Ещё до создания профсоюза музей нанял консалтинговую фирму, чтобы навязать свои условия работы.
Музей так комментирует ситуацию: "Как сообщали раньше, мы договариваемся уже 6 месяцев: с 28 марта. Мы не принимали предложения союза до конца мая. Почти весь июнь он был недоступен. Свои варианты мы озвучили на встрече в начале июля. С тех пор было несколько результативных сессий, где достигли значительного прогресса: согласились с многими предложениями союза, а они приняли наши. Переговоры не останавливались. Мы запросили больше встреч в сентябре, чтобы прогрессировать ещё быстрее. Надеемся, что скоро сведём все концы и достигнем соглашения, которое устраивает наших сотрудников".
Одна из целей союза — достичь минимальной зарплаты на уровне $51 тыс. в год для работников на полную ставку. Сейчас она составляет менее $40 тыс.
Члены профсоюза настаивают, что уровень их зарплаты незаметен в сравнении с "непропорционально высокими" зарплатами директоров и текущей кампанией по расширению пространства в $89 млн., которым будет заниматься Rem Koolhaas.
Подпишитесь на нашу рассылку: